一、基本情況

2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。2011年，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。2015年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），明確自2014年10月1日起，實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。

二、政策依據(jù)

（一）法律法規(guī)

1.《中華人民共和國社會保險法》；

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》；

3.《社會保險費征繳暫行條例》。

（二）主要文件

1.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）；

2.《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）；

3.《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于印發(fā)在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2015〕112號）；

4.《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）；

5.《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局 中央軍委政治工作部 中央軍委后勤保障部關(guān)于軍隊文職人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（軍后財〔2018〕281號）。

三、征收對象

按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

四、征收標(biāo)準(zhǔn)

（一）繳費比例

用人單位繳費比例為16%，參保人員個人繳費比例為8%。

（二）繳費基數(shù)

用人單位繳費基數(shù)為參保人員個人繳費基數(shù)之和。

參保人員個人繳費基數(shù)為本人繳費工資，以本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%和60%，作為繳費基數(shù)上限和下限。其中，機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、績效工資。

五、征收方式

用人單位通過稅務(wù)部門提供的線上（電子稅務(wù)局、單位社保費管理客戶端等）、線下（辦稅服務(wù)廳、政務(wù)大廳繳費窗口等）渠道，自行向稅務(wù)部門申報繳費。參保人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費由用人單位代扣代繳。

六、征期安排

用人單位按月申報繳費。

七、預(yù)算管理

機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費收入納入社會保險基金預(yù)算管理。